Mitä tehdä, jos sinulla on seksuaalinen häirintä

sisältö:

• Lääketieteellinen video: Mitä seksuaalinen häirintä on?
  
• Mitä pitäisi tehdä, jos koet seksuaalista hyväksikäyttöä?
  
• 1. Puhu suoraan
  
• 2. Kerro rikoksentekijälle lopettamaan
  
• 3. Etsitkö käytäntöjä
  
• 4. Kirjoita se alas
  
• 5. häirinnän käyttäytymisen dokumentointi
  
• 6. Prosessi tuomioistuimeen
  

Lääketieteellinen video: Mitä seksuaalinen häirintä on?

Seksuaalinen häirintä tekee uhreista usein apua. Tämä tapaus esiintyy paljon julkisilla paikoilla, erityisesti työpaikalla. Monet uhrit sanoivat, että hän ei voinut tehdä mitään väärinkäytöstä. Joten he yrittävät vain rauhoittua ja sietää tapahtumaa. Uhri voi itse asiassa ryhtyä moniin toimiin ongelman lopettamiseksi, mukaan lukien epäviralliset toimet työpaikalla ja muodolliset toimet, kuten oikeusjuttujen esittäminen vastuussa oleville osapuolille.

Mitä pitäisi tehdä, jos koet seksuaalista hyväksikäyttöä?

1. Puhu suoraan

Monissa seksuaalisen hyväksikäytön tapauksissa, erityisesti työympäristössä, seksuaaliset häirinnät eivät yleensä ymmärrä, että heidän käyttäytymisensä on loukkaavaa. Jos olet väärinkäytön uhri, ensimmäinen askel on antaa syylliselle osapuolelle tietää, että olet käyttänyt heidän käyttäytymistään loukkaavana käyttäytymisenä. Monissa tapauksissa tämä voi ratkaista ongelman. Jos tämä ei ratkaise ongelmaa, ainakin rikoksentekijä tietää, että sinusta tuntuu, että hänen käyttäytymisensä on hyvin häiritsevä.

2. Kerro rikoksentekijälle lopettamaan

Voit yrittää kertoa rikoksentekijälle lopettaa, vaikka tämä saattaa olla vaikeaa sinulle, Kerro selkeästi, että haluat, että rikoksentekijä lopettaa seksuaalisen häirinnän. Tämä on myös erittäin tärkeä askel, jos päätätte sitten ryhtyä virallisiin toimiin häiritsijälle.

Jos rikoksentekijä jättää huomiotta suullisen pyyntösi pysäyttää tai tuntuu epämukavalta tavata rikoksentekijä, kirjoita lyhyt kirje, jossa todetaan, että heidän käyttäytymisensä loukkaa sinua. Jos olet huolissasi henkilökohtaisesta turvallisuudesta tai pelkäävät, että rikoksentekijä käyttäytyy vakavammin, ilmoita siitä välittömästi esimiehellesi.

3. Etsitkö käytäntöjä

Tarkista työntekijöiden käsikirjat, kirjalliset käytännöt jne., Jotka sisältävät seksuaalista häirintää. Noudata sitten politiikan ohjeita. Seuraavaksi raportoi pomoosi nimitetylle henkilölle vastaanottaa valituksia seksuaalisesta hyväksikäytöstä. Jos he eivät korjaa sitä, tai jos nimitetty henkilö on ahdistelija, siirry seuraavaan nimettyyn henkilöön.

4. Kirjoita se alas

Vaikka käytäntö kertoo soittaa tai tavata jonkun, laita valitus aina kirjallisesti. Kuvaile yksityiskohtaisesti seksuaalisia kommentteja, seksuaalisia tekoja, pornografiaa, vitsejä tai sopimattomia sähköpostiviestejä ja mitä tahansa, mitä olet kokenut tai nähnyt, mikä osoittaa eri kohtelua miesten ja naisten välillä tai päinvastoin. Monet työntekijät ilmoittavat vihamielisestä ympäristöstä, pelottelusta tai häirinnästä sanomatta, että se perustuu sukupuoleen. Tällaisen raportoinnin avulla sinua ei suojata kostosta. Joten paras tapa on kirjoittaa yksityiskohtaisesti.

5. häirinnän käyttäytymisen dokumentointi

On tärkeää dokumentoida, mitä sinulle tapahtui, ja mitä teit yrittäessäsi pysäyttää sen. Sinulla on oltava riittävät todisteet voidakseen ilmoittaa siitä yrityksen tutkijoille, valtion virastoille tai tuomioistuimille. Aloita keräämällä mahdollisimman paljon väärinkäytöstä. Varmista, että pidät vastaanotetut kirjeet, valokuvat, kortit tai häiritsevät viestit.

6. Prosessi tuomioistuimeen

Jos valtion virasto myöntää oikeudenkäyntikirjeen, voit nostaa siviilioikeudellisen vaatimuksen seksuaalisen häirinnän seurauksena kärsimäsi vahinkoon. Sinun ei tarvitse näyttää fyysisiä vammoja. Yleisimmät vammat seksuaalisen hyväksikäytön tapauksissa ovat uhreille aiheutuneita emotionaalisia vammoja.

Jos tuomioistuin käsittelee väärinkäyttötapauksesi onnistuneesti, saatat saada palautuksen, joka sisältää:

• Sijoittaminen uudelleen, jos menetät työn.
• Palautukset, jos menetät rahaa tai jos heille ei makseta palkkaa.
• Yrityksen vaatimukset toteuttaa politiikkaa tai koulutusta häirinnän lopettamiseksi.

Tämän lisäksi saat myös joitakin tappioita, kuten:

• Etuuksien menetys.
• Emotionaalisen stressin menetys.
• Paljon kustannuksia on käytettävä, kuten asianajajan palkkiot ja oikeudenkäyntikulut.

LUE ALSO:

• Sukupuoli ei ole aina verinen, ja muiden syntisten myytit
• 8 Seksuaalisen väkivallan aiheuttama fyysinen ja henkinen trauma
• Opas seksuaalisen väkivallan kokemisen jälkeen