sisältö:
- Lääketieteellinen video: Kaatopaikasta galleriaksi - lastenhuoneen makeover // Artistin arki
- Mitkä ovat johtajan ominaisuudet?
- 1. Itseluottamus
- 2. Organisaatiokyky
- 3. Kyky ratkaista ongelmia
- 4. Emotionaalinen älykkyys
Lääketieteellinen video: Kaatopaikasta galleriaksi - lastenhuoneen makeover // Artistin arki
Yritä tarkastella kuuluisia henkilöitä, jotka ovat menestyneet omilla aloillaan. Kaikilla onnistuneilla luvuilla on yksi yhteinen ominaisuus, nimittäin suuri johtajuushenki. Toisin kuin monet ihmiset odottavat, johtajuushenki on rakennettu mikään, eikä syntymästä itsestäänselvyytenä. Niinpä, vanhempana, olet vastuussa johtajuuden herättämisestä poikasi ja tyttäresi varhaisessa vaiheessa. Siksi tässä on muutamia vinkkejä ihanteellisen johtajan rakentamiseen.
Mitkä ovat johtajan ominaisuudet?
Jotta johdatat lapsia, sinun on ensin ymmärrettävä, mitä ominaisuuksia johtajalla on oltava. Sen jälkeen voit kehittää ja tutustuttaa lapsia näiden ominaisuuksien saavuttamiseen. Selvitä selkeämmin seuraavat neljä pääominaisuutta.
1. Itseluottamus
Rakenna lasten luottamusta johtamalla lapsia löytämään etujaan ja kykyjään. Jos lapset voivat kehittyä itselleen haluamillaan alueilla, lapset ovat motivoituneempia ja luottavaisia kamppailemaan. Kouluttaa lasten luottamusta, välttää sanoja, jotka saavat lapsia tuntemaan huonompia kuin "Missä voit viimeistellä romaanin viikon kuluessa."
LUE MYÖS: Ihmiset, jotka haluavat lukea kirjoja, elävät onnellisemmin
Kun lapset onnistuvat tekemään jotain, älä anna liiallista kiitosta tai lahjoja. Tämä on niin, että lapsi tietää, että hän todellakin kykenee täyttämään tehtävänsä, ja hänen velvollisuutensa on kokeilla parasta. Esimerkiksi lapsi voi saada luokkansa korkeimman testipisteen, ylistää tarpeeksi lauseen kanssa, "Isä, äiti tietää, että jos olet tosissaan oppimista, voit varmasti saada hyviä arvosanoja. Jatka ponnistelujasi, poika.
2. Organisaatiokyky
Johtamisen merkitys tarkoittaa, että lapsesi on tottunut hallitsemaan aikaa, mittaamaan hänen kykyjään ja kurinalaisuutta. Opeta lapsia tekemään päivittäinen aikataulu ja täyttämään se, esimerkiksi milloin lapsen täytyy herätä, valmistautua käymään koulussa, leikkiä, tehdä kotitehtäviä ja nukkua. Sinun on myös oltava esimerkki tässä tapauksessa, esimerkiksi aina nousemalla ajoissa ja ottamalla lapsi samanaikaisesti kouluun.
LUE MYÖS: Sano "Ei" lapsille, hyvä tai huono?
3. Kyky ratkaista ongelmia
Johtajan on voitava löytää ratkaisuja ja ratkaista ongelmia myös vaikeissa olosuhteissa. Voit opettaa tätä kykyä tehdä tavaksi antaa lapsille omia valintojaan. Älä tottele määrittämään kaiken hänelle. Kuuntele lapsia ja kysy aina mielipiteensä. Näin voit auttaa lasta, kun hänen on ratkaistava ongelma.
Jos lapsi tekee väärän valinnan tai päätös ei lopu hänelle hyväksi, älä välitä välittömästi tai syytä lasta. Tämä kokemus on todella hyvä tilaisuus osoittaa, että jokaisella toiminnalla on seurauksia. On parempi kutsua lapsi miettimään, mitä pitäisi tehdä tuolloin. Seuraavassa tapauksessa lapsi harkitsee jokaista valintaa tarkemmin.
4. Emotionaalinen älykkyys
Hyvä johtaja on myös toimittava ja vuorovaikutuksessa muiden kanssa. Lapset tarvitsevat siis henkistä älykkyyttään. Auta lapsia olemaan herkempiä muiden tunteisiin ja olosuhteisiin. Esimerkiksi kertomalla lapsille päiväsi. Sieltä kysy lapselta arvaamaan tunteesi. Tämän jälkeen pyydä lasta kertomaan päivästä ja kaatamaan kaikki hänen tunteet. Kuuntele huolellisesti ilman keskustelua. Sieltä lapsi oppii kunnioittamaan ja ymmärtämään muita ja itseään.
LUE MYÖS: 9 helppoa tapaa harjoitella emotionaalista älyä
